朋友住院了，看他插着鼻胃管，吊着“点滴”，病奄奄的躺在床上，想他平日生龙活虎的样子，前后判若两人，所谓：“好汉就怕病来磨”，这回他得疗养好一阵子了。
其实我担心的不只是他的健康，我更担心的是他的未来。
朋友是位认真尽职的高阶主管，很得老板的信任与器重。同事们倒有正反两面的评价。
持正面看法的以为；凡事有他在，一切搞定不必操心。他是资深主管，熟悉公司运作的原则，做事小心谨慎，作部属的只要听命行事就行了。
持反面看法的以为；他事必躬亲，没有给适度的空间让下面的人得以发挥。而且对老板唯命是从，从不反应实际的困难情况，不择任何手段以达到老板的目标为原则，加班到深夜，视休假为无物。弄得其他的人也不好意思递假单。
这种以公司为家，夜以继日的付出心力，任铁打的也撑不住了。有一天在办公室跟同事开会，事前没有任何不适，突然觉得一阵晕眩，眼前一片漆黑，醒来发现自己在急诊室里。
刚开始住院的时候，老板和同事还来探望，一个周末过后，探望的人逐渐变少，甚至交情深的同事，有意无意的暗示；公司的人事可能会有所调整。朋友听了不以为意，认为自己夙夜匪懈的为公司打拼了一、二十年，没有功劳也有苦劳，何况平日很得老板的肯定，多少次在公开场合夸赞自己的业绩，并且表示总经理出缺，他是被考虑的人选之一。而这次是因公而积劳成疾，上层主管应当表扬和奖励都来不及，哪会有什么忘恩负义的决定？即使有什么风吹草动，也应该是更上层楼才对，所以朋友放心的继续在医院养病。
又过了一个周末，老板的特助带了一大篮水果，和人事经理笑容可掬的一同来到病房。嘘寒问暖之后，特助清了清嗓门儿，诚恳的说：“郭董很关心副总的身体，交代您不必急着出院，一切费用由公司负责……”人事经理接着说：“副总的职务非常重要，董事长嘱咐要王特助接手。您调到资管部当顾问，至于薪资…”
朋友识趣的说：“请回去代我谢谢董事长的好意，我的病牵累大家了，出院以后我会回去办辞职手续。”人事经理干笑了一下：“董事长说，如果这样的话，退休金会从优处理。” “喔！他真是周到。”朋友回答。
朋友告诉我他经过这事以后，很有所感。也将感想写在一张张的便签上，分送前来探望的朋友。我也不例外。
他的字不像以前那么有力，却仍然好看。便签上写着：
掌声是别人给自己的一种肯定
健康是自己给自己的一种肯定
当掌声与健康不可兼得的时候
宁可选健康而舍掌声
因为掌声会消失
而 拥有了健康 也同时拥有了 获得其他掌声的机会
如果一旦失去了健康
其实也就失去了一切